Tham dự buổi làm việc có:

Phía Trường ĐH Thuỷ Lợi có: TS. Đoàn Yên Thế - Viện trưởng IARTEP, ông Tạ Quang Chiểu – Phó trưởng Khoa Công nghệ Thông tin kiêm Trưởng bộ môn Trí tuệ nhân tạo, ông Trương Xuân Nam – Giám đốc Trung tâm tin học.

Phía Doanh nghiệp Nhật Bản có: ông Shigeyuki Morimoto – Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện Công ty TNHH Axseed, ông Yumiko Endo – Giám đốc hoạch định chiến lược Axseed, ông Đặng Diệu Linh – Chủ tịch & CEO Công ty VietIS.

Công ty TNHH Axseed là công ty viễn thông lớn ở Nhật Bản, toạ lạc ở Ebisu, Shibuya-ku, Tokyo, với 100% cổ đông từ Tập đoàn SoftBank, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực Phát triển/xây dựng/quản lý/vận hành SPPM (dịch vụ đám mây) và Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp Phát triển/xây dựng/quản lý/vận hành các ứng dụng giao tiếp trong doanh nghiệp; Hỗ trợ triển khai trên Google Cloud.

Tại buổi gặp mặt, ông Shigeyuki Morimoto – Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện Công ty TNHH Axseed chia sẻ hiện nay công ty đang thiếu hụt nguồn lao động có chuyên môn và tay nghề cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin, trong chuyến công tác này ông mong muốn hợp tác với Trường Đại học Thuỷ Lợi tuyển dụng nguồn lao động còn thiếu hụt, với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, tương đương với nhân sự chính thức người Nhật Bản tại Công ty.

Mức lương khởi điểm dao động 46 triệu đồng/tháng, sau 3-6 tháng tuỳ thuộc vào năng lực sẽ được xét duyệt tăng lương một lần. Trong kỳ tuyển dụng vào T5/2025 công ty dự kiến tuyển dụng 3-4 nhân sự, số lượng nhân sự tuyển dụng tối đa hàng năm là 10.

Trao đổi tại buổi gặp mặt, TS. Đoàn Yên Thế chia sẻ hàng năm Trường Đại học Thuỷ Lợi tuyển sinh hơn 600 sinh viên cho khoa Công nghệ Thông tin, đào tạo đa lĩnh vực như: Trí tuệ nhân tạo; Mạng và An toàn thông tin; Công nghệ Phần mềm; Hệ thống thông tin; Tin học và Kỹ thuật tính toán. Song song với đó là các lớp đào tào tiếng Nhật đã triển khai từ năm 2018, Ông cho rằng, Trường Đại học Thuỷ Lợi hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ Quý Công ty.

Để hai bên có thể hợp tác lâu dài và mang hiệu quả, TS. Đoàn Yên Thế đề xuất cần có một kế hoạch và lộ trình rõ ràng cho việc tuyển dụng. Nhà trường sẽ đáp ứng đào tạo về tiếng và chuyên môn theo đơn đặt hàng của phía Doanh nghiệp Nhật Bản.

 

Sau buổi gặp mặt, hai bên sẽ tục trao đổi cụ thể về kế hoạch hợp tác, tiến tới ký MOU giữa ba bên để sớm triển khai thực hiện.